Как завербовать нужного сотрудника в копанию?
Ни для одного руководителя копании, предпринимателя или наемного директора, не является секретом, насколько успешность фирмы зависит от того, как правильно будет подобран и сформирован коллектив. И даже если у вас работают самые лучшие специалисты, но при этом занимают не своим места в вашей фирме, то это будет для вас огромным минусом. И даже если ваши сотрудники будут выполнять минимум работы, но находясь на своем месте, это принесет вам максимум результата. И очень важно, чтобы в вашей компании работали уже подготовленные сотрудники, которые имеют опыт деятельности в вашей отрасли, обладают собственными стратегиями и методиками ведения работы. А найти таких специалистов можно только у конкурентов, трудящихся в том же направлении, что и вы. Во только здесь и начинают возникать сложности. Ведь, скорее всего, такие сотрудники уже работают на выгодных для них условиях, очень ценятся своим руководством и не желают что-то менять в своей жизни. Поэтому будет сущим абсурдом просто позвонить им и предложить работать у вас. Здесь и становится необходимым вмешательство профессионалов, работающих в нашем детективном агентстве «Частный детектив Египет».
Вербовка специалистов в компании конкурентов – это то, чем мы занимаемся уже много лет достаточно успешно. Обратившись к нам, вы можете не переживать о том, что вам необходимо будет указать нам конкретного специалиста в конкретной компании. Мы сами найдем того, кто вам нужен, и заинтересуем его в том, чтобы он сам захотел перейти в вашу компанию. Конечно, не редко к нам приходят клиенты с уже конкретными именами сотрудников, которых они хотели бы видеть в рядах своего коллектива. И мы начинаем работать в отношении этих определенных людей. Но естественно, что необходимо понимать, зачем же вам на самом деле необходима вербовка специалистов.
Воспользовавшись нашей услугой, вы сэкономите свое время и средства на обучении нового сотрудника, поскольку к вам уже придет подготовленный профессионал, который прошел все возможные курсы и совершил глобальные ошибки. Поэтому вашей компании не будет грозить крах от необдуманной оплошности вчерашнего студента. Ведь порой именно незначительная ошибка может повлечь за собой серьезные последствия. Вы получите человека, который будет понимать вас без слов и оперативно решать все поставленные задачи, какими бы сложными они ни казались вам и ему. Опыт – это один и самых ценных качеств любого работника в любой сфере. Конечно же, мы будет обещать такому сотруднику в замен на его переход только то, что вы сами сможете ему дать, не проявляя с нашей стороны никакой не согласованной с вами инициативы. Но для нас важно будет, чтобы и вы следовали определенным нашим рекомендациями, если вы действительно нацелены на успех своего сотрудничества с новыми специалистами.
Еще одно важное преимущество в вербовке людей у конкурентов заключается в том, что вы получите не только человека в его опытом, но и с его наработанной клиентской базой, что в современном бизнесе является бесценной вещью. Не исключено, что этот же сотрудник сможет поделиться с вами очень ценной информацией о деятельности ваших конкурентов, которая в значительной степени ослабит их позиции и укрепит ваши собственные.
Но также мы занимаемся не только вербовкой сотрудников именно у ваших конкурентов, но и в принципе поиском необходимого для вас персонала, даже если эти люди живут в других городах. Наша задача заключается в том, чтобы помочь вам сформировать идеальный коллектив или найти отдельных сотрудников, которые с первого дня своей работы будут приносить вашей компании неоценимую пользу.